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人才招聘
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扬州大长江环保科技有限公司

用人标准 The standard 


好的员工永远是执行力强的员工。用人**原则就是要求员工具有非常强的执行力：
1、用人惟才  只要是有能力的，都会提拔上来的呢，不会去考虑他的文凭，学历是什么，学的是什么专业，以前做过什么之类的，只要是人才，就应该给机会，让他发光发亮。
2、适才原则  把人才留在适合他岗位上，也许他的能力很强，但是他的长处不在管理上面，这样做只会让他不能发挥自己的长度，这样对一个公司来说反而不是什么好处，他擅长的就让他留在擅长的岗位上。

 

  • 销售人员　　招聘人数：10　　待遇：面谈　　工作地点：扬州

    岗位职责：

    1、负责公司产品的销售，独立开拓市场和销售工作，跟进完成销售任务与合同执行；

    2、执行公司的销售计划和完成各项销售指标，参与项目的安装调试验收工作；

    3、经常拜访客户，提供解决方案，对客户提供部分技术支持工作，与客户进行技术交流；

    4、负责公司销售设备的安装、调试，对客户进行设备操作和日常维护培训；

    5、参加产品相关的行业展会和市场相关的活动，展示公司的产品和服务。

    任职资格：

    1、对销售工作有热情，有强烈的进取心和责任心，具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力；

    2、工作积极主动，善于与人交流，有良好的团队合作精神和事业进取心，具备主动学习的态度和能力；

    3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

    4、能适应出差

    • 售后 工程师　　招聘人数：5　　待遇：面议　　工作地点：扬州

      1、负责工程的方案设计、图纸绘制及审核、工程的安装调试指导工作；
      2、负责工程勘查、测量、投标、设计、材料核算等工作,确保工程项目按计划进行；
      3、负责工艺图纸、工艺方案的审核，并拿出相应的修改意见； 
      4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题等；
      5、负责向上级领导汇报日常及阶段性工作进展情况，协调配合与其它相关部门的相关工作，完成上级领导交办的其它相关工作。

      • 给排水设计师　　招聘人数：2　　待遇：面议　　工作地点：扬州

        1、负责工程的方案设计、图纸绘制及审核、工程的安装调试指导工作；
        2、负责工程勘查、测量、投标、设计、材料核算等工作,确保工程项目按计划进行；
        3、负责工艺图纸、工艺方案的审核，并拿出相应的修改意见； 
        4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题等；
        5、负责向上级领导汇报日常及阶段性工作进展情况，协调配合与其它相关部门的相关工作，完成上级领导交办的其它相关工作。简历发送至737731661@qq.com